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云顶集团·(中国区)官方网站克日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽大干部新时代新继续新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部分团结现实认真贯彻落实。《意见》对建设激励机制和容错纠错机制，进一步激励宽大干部新时代新继续新作为提出明确要求。新时代，各级党委（党组）该怎样引发党员干部做事创业？看习近平总书记怎样支招！

鼎力大举教育指导干部继续作为、做事创业

推动各级向导干部自觉继续向导责任和树模责任

要增强教育指导，注重破立并举，捉住“要害少数”，推动各级向导干部自觉继续向导责任和树模责任，把自己摆进去、把头脑摆进去、把事情摆进去，形成“头雁效应”。

——2018年3月10日，习近平加入十三届天下人大一次聚会重庆代表团审议时指出

鲜明树立重实干重实绩的用人导向

能者上、庸者下、劣者汰

要坚持准确用人导向，把好干部选出来、用起来，增进能者上、庸者下、劣者汰。

——2016年1月12日，习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体聚会上的讲话

为实干者撑腰，为做事者鼓劲

要坚定舍我其谁的信心、勇当尖兵的刻意，坚持爬坡过坎的压力感、勇猛向前的使命感、做事创业的责任感，起劲培育重视实干的情形，务实求变、务实求新、务实求进，为实干者撑腰，为做事者鼓劲，以高昂的精神状态推动刷新一直留、开放不止步。

——2018年4月13日，习近平在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的讲话

充分验展干部审核评价的激励推行动用

让好干部真正受尊重、受重用

要着眼于党的事业生长需要选人用人，公正看待干部，公正评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些捧场投合、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。

——2013年6月28日，习近平在天下组织事情聚会上强调

切实为敢于继续的干部撑腰鼓劲

建设激励机制和容错纠错机制

坚持严管和厚爱团结、激励和约束并重，完善干部审核评价机制，建设激励机制和容错纠错机制，旌旗鲜明为那些敢于继续、扎实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次天下代表大会上的报告

自动为敢做事、能做事的干部撑腰打气

要建设一支生态情形�；ぬ�，政治强、本事高、作风硬、敢继续，特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献。各级党委和政府要体贴、支持生态情形�；げ蕉咏ㄉ�，自动为敢做事、能做事的干部撑腰打气。

——2018 年5月18日至19日，习近平在天下生态情形�；ご蠡嵘锨康�

着力增强干部顺应新时代生长要求的本事能力

注重作育专业能力、专业精神

注重作育专业能力、专业精神，增强干步队伍顺应新时代中国特色社会主义生长要求的能力。

——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次天下代表大会上的报告

增强干步队伍专业化建设

这些年来，我一直强调要增强干步队伍专业化建设，是由于随着刷新开放和社会主义现代化建设一直向前推进，各项事情对专业化、专门化、细腻化提出了越来越高的要求，接纳一样平常化、大叫隆、粗放型的向导方法和向导要领是完全不可顺应的。

——2017年10月25日，习近平在党的十九届一中全会上的讲话

满怀热情体贴关爱干部

要体贴和敬重宽大下层干部

要体贴和敬重宽大下层干部，为他们创立优异事情和生长条件，包管他们的合理待遇，资助他们深入刷新作风，提高生长经济能力、刷新立异能力、依法服务能力、化解矛盾能力、向导群众能力，指导他们扎基本层、爱岗敬业、争创一流。

——2015年6月16日至18日，习近平在贵州调研时强调

把严酷管理干部和热情体贴干部团结起来

要把严酷管理干部和热情体贴干部团结起来，推动宽大干部心情愉快、充满信心，起劲作为、敢于继续。要支持和�；つ切┳鞣缯庇指易鞲椅⑷褚饨〉母刹�，最大限度调动宽大干部的起劲性、自动性、创立性，激励他们更好向导群众做事创业。

——2016年1月18日，习近平在省部级主要向导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题钻研班开班式上的讲话

凝聚形成立异创业的强盛协力

坚持和发挥“红船精神”

“红船精神”昭示我们，在社会生长的历程中，我们不可因循守旧，一成不变，必需勇立潮头，敢为人先，以立异的精神永葆党的生气和活力。面临新挑战、新机缘和新形势、新使命，我们要坚持和发挥“红船精神”，有敢于突破前人的勇气和智慧，自觉战胜安于现状、不思进取的头脑看法，坚持用立异的理论效果武装头脑，用立异的头脑看法谋划事情，牢牢扭住生长不松开，与时俱进，开拓立异，一直推进建设中国特色社会主义的伟大事业。

——2017年11月，习近平在署名文章《弘扬“红船精神” 走在时代前线》中指出

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新时代 ，习近平为哪些干部撑腰鼓劲

新时代，习近平为哪些干部撑腰鼓劲